子どもとのコーチング的関わり度セルフ診断

【見方・土台】共同体感覚とヨイだし

Q1 子どंमध्येできていない点や弱点よりも、「すでにできている部分・強み」に自然と目がいく

Q2 「すごいね」と結果を褒めるより、「工夫したね」「助かったよ」とプロセスや貢献を伝えることが多い

Q3 子どもを「未熟で教え込むべき対象」ではなく、「自ら育つ力を持つ対等なパートナー」として捉えている

Q4 自分自身の心や体調(リソース)を認め、周囲に相談・協力をお願いできている

【対話・引き出す関わり】GROWモデルと問いかけ

Q5 子どもが悩んでいるとき、すぐに指示やアドバイスをせず、まずは相手の気持ちや考えを聴くことができる

Q6 困りごとに対して「どうしてできないの?」ではなく「本当はどうなったらいい?」と理想を尋ねている

Q7 解決策を大人が提示するのではなく、「どんな方法がありそう?」と子ども自身に選択肢を考えさせている

Q8 質問した後に子どもが黙り込んでも、焦って答えを言わずに5〜10秒ほどじっくり待てる

【環境とチームづくり】居場所と出番

Q9 失敗した子どもに対して原因を追及するのではなく、「今回の経験から何を学べそう?」と学びに変える関わりをしている

Q10 子どもの特性に合わせた小さな役割や「お願い」を渡し、活躍できる場をつくっている

Q11 子どもが行動した際、結果の良し悪しに関わらず、具体的な「ありがとう」を伝えている

Q12 100点満点の完璧な状態を目指すより、「現状からあと+1点良くするには?」という小さな前進を意識している